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Evaluaciones Psicotécnicas

Importancia del estudio psicotécnico

Permite evaluar el máximo aprovechamiento de las capacidades y aptitudes de un individuo para desarrollar una tarea.

Podemos ver en qué tipo de tarea mejora su rendimiento y cómo se adapta a la misma. Todo esto se realiza en función del puesto requerido por la empresa, que posee un determinado perfil de características para desempeñar el cargo.

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También es utilizado, cuando se moviliza el mismo personal de la empresa, por ejemplo en cambios de departamento, en ascensos y en evaluación de bajas del rendimiento.

A nivel preventivo, es útil para detectar factores patológicos que puedan incidir en el desenvolvimiento efectivo del trabajo. Índices de angustia, ansiedad y agresividad, así como también síntomas neurológicos, puntos de conflicto y formas de relación con el medio, que permitan hacer la derivación pertinente para un tratamiento eficaz.

Análisis de personalidad y Evaluaciones psicométricas 

Los estudios de personalidad amplían el campo de conocimiento de los directivos sobre postulantes o colaboradores permitiendo tomar decisiones acerca del desarrollo de su carrera, necesidades de capacitación o posibles promociones, rotaciones o traslados.

Nuestra gran experiencia nos permite realizar informes adaptados a la necesidad de la empresa. Estamos en condiciones de administrar técnicas de evaluación individuales o grupales de última generación, confiables y validadas.

Obtenemos información acerca de las habilidades, actitudes, intereses y factores profundos de la personalidad a partir de las siguientes técnicas:

  • Bender: factores orgánicos y neurológicos, coordinación.
  • Raven: inteligencia.
  • HTP: relación con el ambiente e imagen de sí mismo.
  • Familia: relaciones familiares.
  • Rorschach: aspectos intelectuales, emocionales y relacionales.
  • Zulliger: ídem.
  • CPS: cuestionario de personalidad situacional: inteligencia, honestidad, tolerancia, liderazgo, ajuste social.
  • MMPI II: ansiedad, hostilidad, prácticas antisociales, interferencias laborales.

Proceso:

 Relevamos, junto al cliente, sus necesidades.

  Definimos los métodos de evaluación.

  A través de la administración de técnicas específicas, evaluamos las características de personalidad teniendo en cuenta la experiencia requerida, la posición laboral a desempeñar y la cultura de la empresa.

•  Presentamos informes claros y transparentes, con un lenguaje sencillo y comprensible.

  Esta evaluación complementa el proceso de selección y agrega datos de importancia para la optimización del desarrollo de los profesionales.

 

 

 

MATRICULA VERIFY: Verificación de Matrículas Profesionales 

Con sus orígenes en nuestra Auditoría de Títulos Universitarios (University Check) y a solicitada organización cliente, hemos desarrollado un nuevo servicio que busca VERIFICAR que la INSCRIPCION DE MATRICULA PROFESIONAL no sea Apócrifa.

Verificación de Matriculaciones y registros habilitados de profesionales, auxiliares y técnicos vinculados a la SANIDAD

1) Médicos
2) Odontólogos
3) Farmacéuticos
4) Psicólogos
5) Kinesiólogos
6) Fonoaudiólogos
7) Nutricionistas
8) Enfermeros
9) Auxiliares de enfermería
10) Autorizados análisis clínicos
11) Protesistas dentales
12) Enfermeras de odontología
13) Técnicos de ortesis y prótesis
14) Obstétrica
15) Óptico técnico
16) Citotécnico
17) Técnico en hemoterapia
18) Pedicuro
19) Instrumentador
20) Auxiliar de anestesia
21) Técnico en industria de alimentos
22) Auxiliar de radiología
23) Técnico en hematología
24) Terapista ocupacional
25) Auxiliares de laboratorio
26) Técnico en práctica cardiológico

UNIVERSITY CHECK

Verificación de Títulos y Estudios Universitarios 

 

DEGREE VERIFY

A través de una Organizaciones Delictivas se ofrecen títulos referentes a: BACHELORS, MASTERS, MAGISTERS, MBA, DOCTORADOS & PH Degrees, sin realizar ningún tipo de curso presencial o no presencial.

Verificación de Títulos y Capacitación Pos Universitarias Locales e Internacionales

 

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